Accompagnement des entreprises
pour prévenir le burn-out
Prévenir le burn-out, un enjeu humain et organisationnel
Le burn-out est aujourd’hui une réalité qui touche de plus en plus de collaborateurs et de managers.
Au-delà de ses conséquences humaines, il impacte directement la performance, le climat social et la pérennité des organisations.
À la Maison d’Elrond, nous sommes convaincus qu’une prévention active et humaine est la clé pour préserver l’équilibre au travail et la qualité de vie en entreprise.
Comprendre
les mécanismes du burn-out
et ses impacts
Repérer
les signaux d’alerte chez soi et
chez ses collaborateurs
Prévenir
les risques d’épuisement grâce à des pratiques managériales adaptées et bienveillantes
Renforcer
la qualité de vie au travail
en favorisant l’écoute et la prévention
Nos formats d’intervention
Ces ateliers sont coanimés par :
Arnaud, qui a lui-même traversé un burn-out et partage son témoignage avec authenticité, pour mettre en lumière la réalité de ce vécu.
Isabelle, coach certifiée ICF, qui apporte des outils concrets et un accompagnement adapté aux managers et aux équipes.
Conférences de sensibilisation
(1h à 2h) : comprendre les causes, conséquences, symptômes et statistiques du burn-out.
Ateliers pratiques
(2h à ½ journée) : respiration, relaxation, gestion de l’énergie, équilibre pro/perso.
Formations pour managers et RH
(1 journée) : savoir repérer les signaux d’alerte, prévenir les risques d’épuisement, accompagner un collaborateur en difficulté.
Accompagnement
sur mesure
diagnostic, conseils et suivi adaptés aux besoins de votre organisation.
En fonction des besoins de votre entreprise, nous pouvons également être accompagnés d’experts du bien-être (sophrologues, art-thérapeutes, réflexologues, masseurs…) afin d’apporter une approche globale et intégrative de la prévention.
Notre approche
- Une double expertise : théorie (données, études, bonnes pratiques) et pratique (outils de respiration, détente, régulation émotionnelle).
- Une animation en binôme mixte, favorisant l’équilibre des regards et des sensibilités.
- Une posture de bienveillance et de pédagogie, pour lever les tabous et ouvrir le dialogue.
Pourquoi nous choisir ?
Expérience
issue du réel
Une expérience ancrée dans la réalité du burn-out et de la reconstruction
Approche humaine
et à l’écoute
Une approche qui combine écoute, savoir-faire et humanité
Relais possible
avec les séjours
La possibilité de relier les interventions en entreprise avec l’accueil à La Maison d’Elrond, pour les collaborateurs qui en auraient besoin